沒有可討價還價的企業道德

暑假很快結束, 新的學年開始, 又會見到一班對新聞公關興致勃勃的年輕人. 今年換了一個地方, 面對的學生人數少很多, 由於不是專任, 也不用負責行政工作, 祇集中教學工作; 工作的性質上改變很大, 但有一點絕對沒有改變, 就是對學生成長的要求及承諾, 沒有絲毫減少. 也許, 學生會認為我們太囉嗦, 但正正是要趁他們還沒有受到媒體生態污染的時候, 把最基本, 最重要的原則灌輸給他們, 協助他們建立獨立思考, 為自己未來作好準備. 這樣做, 沒不保證他們一定會跟隨, 一定會循規蹈矩, 重點是已種下一粒正確的種子, 開花與否, 還看各人的選擇.

有企業在暑假期間贊助了一個青年培訓計劃, 由企業的行政人員帶領1200名中學生學習商業道德, 不同的價值觀. 很欣賞企業願意投入人力物力為社會下一代作有意義的培育, 但透過半天的工作坊真的可以學習商業道德嗎?

要我們的年輕一代學習商業道德以及正確新聞的道德法規, 不是三天兩日做一個工作坊, 辦一個訓練營就可以做到. 應該從做人處世的基本行為守則, 倫理道德入手. 常言道, 學好三年, 學壞三日, 如果不打從他們做 "新鮮人" (freshman)的候開始, 針對基本倫理道德下功夫, 卻集中在工作層面上, 商業範疇上, 恐怕未必能如所願.

早陣子看了美國著名領導策略大師John Maxwell所寫的 "沒有企業倫理這回事" " There Is No Such Thing As Business Ethics" . Mr. Maxwell 在書中提到他一位身居跨國企業總裁的朋友問他有沒有想過寫一本關於企業倫理的書籍. 他的答案令這位朋友大為驚訝, Mr. Maxwell說 : "根本沒有(business ethics)"那種東西". 這世界真的沒有企業倫理嗎?

今天的商業社會我們常抱住成王敗寇的心態, 有人不擇手段爭取勝利, 有人用各種理由合理化標準化自己的決定, 大家合力創造了很多"灰色地帶", 讓眾人有藉口, 有理據在鑽空子. 大眾傳播行業中亦有不少人用種種方法合理化自己的編採寫,以及製作工作, 嘗試為自己解脫.企圖偷天換日, 說是讀者的知情權, 言論及出版自由, 而放棄更高, 更重要的專業/ 道德守則, 以較低水平的標準取而代之.

針對這種現象, Mr. Maxwell清楚表明這個世界上祇有"有道德" 和"沒有道德"兩個情形, 只有"道德倫理". 不存在"商業道德". 我們所做的,祇有符合道德倫理, 或是有違道德倫理. 這個世界祇有一套倫理道德標準, 而不是有彈性的, 有條件式的, 有議價的標準.

他認為每個人都為自己在不同地方, 不同環境下建立了多個道德倫理標準, 以方便自己遊走於這些不同標準中, 做邊緣人, 給自己空間. 結果祇會造成混亂, 造成矛盾.

對於Mr. Maxwell這段有關business ethics的說話, 初次聽到時覺得很震撼, 更深感汗顏. 人的行為心態, 應該表裏如一. 要做到這種標準, 並非易事. 但有個目標及方向, 就知道自己所做的是否合乎標準, 沒有任何藉口了.
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